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プレミアムフライデーを変更か?効果が薄く失敗の声も。

   

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今後プレミアムフライデーの扱いが変わるかもしれません。導入後半年が

経過しましたが浸透するまでには至っていないようです。

 

プレミアムフライデーを変更か?

プレミアムフライデーが始まって半年ほど経つのですが、世間的にはほと

んど浸透していないようで、あのバブル期の「花金」とはかなり様相は異

なっているようです。といってもプレミアムフライデーの場合は月末が対

象なので、毎週金曜日が対象の「花金」とは比較もできないのですが。

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そういう事もあってかプレミアムフライデーを月初めにしようという声が

挙がっており、

しかし、月末の金曜日は企業の月次決算の作業などと重なることがあり、

産業界からは早めの退社は難しいとの声が出ている。榊原氏は「始まっ

てから半年たつので見直しというか総括をしてみたい」と述べた。今後、

政府と協議する方針だ。

以上。読売新聞ソース。

 

企業がプレミアムフライデーを取り入れたいという意気込みから月初めに

というにはわかるのですが、時期を変えたところで果たしてどれだけ効果

があるのか・・・。サービス業や運輸業に関わる人にとっては時期に関わ

らず無縁でしょうし・・・・。

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プレミアムフライデーはどこまで根付いているのか?

ところでプレミアムフライデー導入から半年がたったのですが、果たしてど

こまで定着しているのでしょうか?

 

「マーケティング実務家によるプレミアムフライデー『実感』アンケート」

というのがあり、マーケティングの実務家による国際組織「MCEI」の東京

支部がMCEI東京と大阪支部の会員249名にアンケートを実施したところに

よると、「あなたの会社では社内向けに、あるいは社外向けの施策として

『プレミアムフライデー』を実施していますか?」と質問したところ、8

7.6%が「実施していない」とし、「社内向けに実施している」が6.4%、

「社外向けに実施している」が5.2%、「社内向けに実施予定」が0.8%

だったそうです。

 

そして今後プレミアムフライデーが定着するかについては、「定着しないと

思う」が46.8%、「わからない」が40.3%、「定着すると思う」が12.9%

という結果でした。

 

プレミアムフライデーの可能性については見切りをつけられたとは言えない

ものの、プレミアムフライデーで実施について8割の企業が実施していない

というところを見ると、やはり改善点であり定着に関する将来性への不安な

どがあるのでしょう。

 

プレミアムフライデーによる消費拡大は進むかとの問いには「わからない」

が37.7%、「進まないと思う」が34%、「進むと思う」が28.3%でこのあ

たりもまだプレミアムフライデーによる評価の仕方がわからないので、導入

に躊躇する現状があるようです。

 

今後プレミアムフライデーをどのように扱うのかはわかりませんが、定着感

やお得感そしてプレミアムフライデーによる国民の気持ちの持ちようなどが

今後のカギとなると考えます。

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